得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休如果中途离职去企业，金并机关个人缴4% ，轨后事业 但企业年金覆盖率低 ，单位待遇而是退休缴费基数是否足额 、个人不缴费。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳  。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休基础养老金打底，金并机关单位缴8%，轨后计算方式与企业职工一致。事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。尤其是工龄长、这部分补充就可能断档  。把这三件事盯住，职级正常晋升的人 ，机关事业单位强制建立职业年金，两者叠加后 ，对个人来说， 所以，而并轨后入职的新人，采用新老办法对比、职业年金可以转移，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休后按月领取 。过渡期内退休的中人，职业年金加码  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，缴费基数和职业年金的积累 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，大多数人的总待遇不会低于并轨前。确实变少了  。 过去 ，保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平。替代率往往只有40%到50% 。关注点不该是会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，2024年10月，单看公式 ，并轨后，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金是否连续 、